こんなことに
お悩みではありませんか？
☑️ 言われたことしかできない社員が多い
☑️ 部下のモチベーションが下がっている
☑️ 社員の退職を防ぎたい
☑️ 1on1面談が機能していない
☑️ 上司が部下に要望できていない
部下の成長を促し、組織の可能性を最大化する鍵は
リーダーの対話力にあります。
部下自身に考えさせたいなら、部下の言葉を引き出すことが不可欠です。言葉を引き出す対話力とは、「部下に考えさせる力」に他なりません。
”自ら考え行動できる人材”とは｢自分次第力｣の高い人材
自分で｢自分の状況をコントロールできる｣｢自分の未来を切り拓ける｣と考えるからこそ、自ら行動しようという欲求が生じます。よって行動を促すには、このような”全ては自分次第であると捉える力”を養うことが肝要です。
部下の｢自分次第力｣は、上司との対話によって高まる
人の思考は言葉で成り立っています。そのことから、つかう言葉を変えていくことは、思考さらには行動を変えていくことにつながります。上司との対話を通じて、部下が｢自分次第｣度合いの高い言葉・思考を選択できるようトレーニングし、部下が自ら考え行動できる状態への成長を促すことが可能になります。
対話はなぜ、うまくいかないのか？
私たちが慣れ親しんだ言葉によるコミュニケーションは、落とし穴がいっぱいです。
・同じ言葉を使っていても、それが意図するニュアンスが人によって異なる
・自分の考えを、適切に言葉に表現できない
・聞き手は、聞き手自身の解釈で言葉を受け止める（そして意図がズレる）
このようなミス･コミュニケーションを克服するためには、十分な訓練が求められます。
｢実践的な対話技術｣を定着させる当プログラムの特徴
対話はコミュニケーションのうちの一つのアプローチです。そしてコミュニケーションはスポーツと同じく身体活動・脳神経活動を伴う活動であり、｢わかる｣を｢できる｣に移行するまでには、学習の工夫が必要です。
実戦に重きを置いた学習カリキュラム
効果的なコミュニケーションに必要な｢知識｣、｢技術｣を使いこなせるまで反復するトレーニング、実務での活用を見越した1on1実戦を、対面クラス・Webクラス･講師とのトレーニングを通じて支援していく3ヶ月間のプログラムです。(｢講師とのトレーニング｣については7月末まで何度でも利用いただけます)
講師プロフィール
様々な組織にて組織開発･人材開発に関わる私たちが、リーダーの対話力UPを支援します。
＜お申し込み方法＞
ご参加希望は下記ボタン(お申込みフォーム)よりご連絡ください。
開催概要
＜開催日時＞
[Day0] 5/7(水)13:00～15:00（web）
[Day1] 5/14(水)13:00～17:00（対面）
[Day2] 6/4(水)13:00～15:00（web）
[Day3] 6/11(水)13:00～17:00（対面）
[Day4] 6/25(水)13:00～15:00（web）
[Day5] 7/2(水)13:00～17:00（対面）
＜開催会場（対面開催）＞
金沢港クルーズターミナル・会議室（石川県金沢市無量寺町リ65 ）
＜受講定員＞
10名（お申込数が定員を超過した際は、先着順とさせていただきます）
＜受講対象＞
・組織のリーダー、管理職
（部下の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上を目指す人）
・人材育成担当者
(効果的な人材育成手法を学び、組織の成長を促進したい人)
＜受講料金＞
99,000 円(税込)
＜申込締切＞
2025年4月30日(水)
＜注意事項＞
・企業向けの研修となりますので、なるべく会社のメールアドレスでご登録ください。
・競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
・ご登録いただいた個人情報は、研修に関するご連絡の他、サービス、イベントに関する情報提供のために利用させていただく場合がございます。ご登録いただいた時点でご同意いただく形になりますことをご了承ください。
＜研修リーフレット＞
＜お申し込み方法＞
ご参加希望は下記ボタン(お申込みフォーム)よりご連絡ください。
Comentários