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人材開発
学びを実務に落とし込むポイント
大人の学習には｢必要性を感じないと学ばない｣｢主に経験から学ぶ｣という特徴があります。受講者自身の将来ヴィジョンから逆算して学びたいと思えるマインドセットを行うことが大切です。その上で経験から学ぶ実践型プログラムを通じて提供しています。
マネジメントの基本を学ぶ
マネージャー基礎研修
プレーイングマネージャ ーとして業績形成と部下育成、組織運営のためのスキルセット・マインドセットを行います。
自律的に動けるリーダーを育成する
中堅リーダー研修
業績形成に向けた自身の業務ブラッシュアップ、後輩指導の方法を学び、現場のリーダーとして活躍できる人財を育成します。
組織変革を推進できる人材を育成する
マネジメントスクール
少人数×半年間の集中講座によって、メンバー育成・リーダーシップを学び、自社での組織変革を推進できる人財を育成します。
主体的に考えて行動できる
新入社員研修
社会人としての心構え、ビジネスマナーを学ぶほか、働く目的を考え、自走できる人財としての基礎固めを行います。
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